• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
我的反省
文章来源广东得君行     作者朱义     日期2019-01-11     点击量1764

  记得酒店开业前期,我做过很多次企业文化培训,每次都会提到中财的用人文化,但大多摘录抄用,用心不深。回想自己加入中财大家庭十年时间,一路走来,领导一直谆谆教诲,收益很多,良师益友莫过于此。中财尊重人性,海纳百川,用人之长,包容人之短,引领你走向真善美,不断提高自己,实现人生价值。得君行酒店从开业至今经营三年时间,团队建设困难重重,五湖四海、不同个性、不同价值观的人聚到一起,到底要怎样“和而为一”?各种摩擦,各种碰撞,大浪淘沙。对每一个走进中财之人,我就像看到当年的自己,想起领导对我的帮助和指导,心中一片火热,我希望能把这片火热传递给他们,但何其难。“江山易改,本性难移”,一个人的价值观和人生观一旦固化,是很可怕的事情,很难融进其他的观念,付出很多心血却不一定得到回报,有过郁闷、迷茫,深感自身修为尚欠火候。今年人事经理离职一事给我冲击较大,反思很多。“用人之长,容人之短”,我过多的注重于前半句,而忽视了后半句,对于缺点,我们同样需要重视,不可忽视,既要包容,要真心诚心地帮助其慢慢进步,争取改正缺点,同时也要充分预防其缺点可能会给公司带来怎样的危害,提前预防。人事经理其人的缺点,同事反应过多次,我一直也比较清楚,但没有及时果断处置,心想仍然给他一次机会,对他改邪归正抱有幻想,导致产生不良后果,尽管最终得到妥善处理,但浪费了不少人力、精力,教训深刻。中财培养人锻炼人,能上能下、五湖四海,个中体会需要慢慢感悟。

  最后用边总反省中财三问勉励自己,希望自己能不断进步。

  “为何无人对你好,因为你存心不忠厚。为何有心事不成,因为你学问不深厚。为何一生转头空,因为你宅心不仁厚。”


版权所有 © 中财招商投资集团