时间过得很快，一晃又是一年，来到六安也已经四个多月了。首先感谢公司，让我能够来到六安，换一个环境重新起步，再次感谢领导和同事对我工作的支持，最后，我觉得来六安的这段时间，工作进展较慢，有愧于领导和同事的关爱。

　　借此反省如下：

　　反省一：关于心态

　　作为我和我所属区块的人员来说，缺失“推己及人”的心态。从型材发货区域调整后，公司的发货量迅猛提升，随之带来了很多的低级发货差错。发货差错的产生，一是员工的技能问题，对于产品不熟悉，对于位置不清楚以及库位规划和堆放的问题等等，但关键是心态和责任。要谨守责任底线，好多低级的发货差错是可以避免的，作为老员工的我，十多年没有发过型材了，到六安后发了很多次而没有差错，就是谨守责任底线（当然长久发货和偶然发货的压力会有所不同）。另外，不管是我还是所属区块的员工，对于客户的反馈错误，上游环节的叫车、制单问题等，我们更多的是抱怨和牢骚。却没有想到，一些因为我们的问题，比如账实不符问题，导致产品发货缺失给客户带来的影响，这个影响说大了可能是丢失一个工程。因此“缺少设身处地替别人着想”的心态，阻碍了我们工作的提升和进步。而要把工作做得更好，需要有“推己及人”的心态和责任。

　　反省二：个人业务技能的不足

　　环境变了，工作内容也变了，在目前的岗位上，需要做更多的具体工作。开始上手的时候，才发现自己很多技能不足，需要学习和掌握。

　　希望能做些改变，改变自己，改变自己的团队，以便能够为中财的百亿目标贡献力量！