时光荏苒，2018年已悄然拉下帷幕，今年的工作没有太多可圈可点的亮点和成绩，现对工作中存在的问题反省如下：

　　工作方式方法欠挂，有畏难情绪。今年公司各类考核工作还有很多未完全做到位，考核执行缺乏刚性。

　　工作有拖拉现象。今年内务模块对企管工作要求越来越多，各类报告和数据报送的数量明显增加，非要拖到规定的时间，自己才急急忙忙地赶着做。为此提交的文档以及收集的资料质量都是不太高。

　　对集团各类文件研读不深及对公司各模块业务不熟悉，导致缺乏创新思路，写出来的东西缺乏创新内容及实质性的内容，总显得太过平泛、空洞。

　　对以上几点自身所存在的问题，反省改进如下：

　　一、关于工作态度

　　在工作中总会遇到些困难与挫折，不能急躁更不能焦虑，而是要保持积极乐观的工作态度，认真踏实有担当地做事，敢于面对问题，勇于解决问题。

　　二、关于工作方法

　　要注重工作方式方法，提高工作效率。工作中要多思考，找最快、最佳解决问题的途径；要分清主次，不能胡子眉毛一把抓；要善于从纷繁琐碎的日常事务中找到规律、把复杂事情简单化；要注重与对外、对内的沟通方式，有效解决工作中的问题；要快速反应，及时解决领导交办的每项工作，并及时汇报工作进展情况。

　　三、关于学习

　　要主动学习，以“我要做”的工作责任感应对工作。学习是提高工作效率的重要手段，向制度学、向他人学、在实践学，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验。

　　四、关于团队管理

　　工作要做好，就要做到“基本工作不出错，重点工作有创新”。要达到这样的目标，我还要不断锤炼自己，因为自己还有太多短板和不到位的地方，时而情绪急躁，业务技能不够专不够深，管理能力还有待提高，要放空自己，不断学习，思危思变。然而，工作从来不是一个人的战斗，团队合作是成事的关键，如何让团队力量发挥到极致，是我苦苦寻觅和追求的。

　　以上是我的反省，请各位领导批评指正！