2018年在公司各级领导和同事的正确领导下，我通过不断学习、对标检查，在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同事们的要求还有一定差距。主要表现在以下几个方面：

　　1、开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于解放思想、开拓进取的精神不足。不能将实事求是的思想应用、解决于现有实际学习和工作中出现的问题，总有安于现状、计较个人利益得失的思想在作怪，导致在工作中瞻前顾后、患得患失，心态失衡。对待工作有时只满足于认真完成公司领导交给的任务，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。

　　2、放松了对自身的自我改造。学习目的不明确，根本原因在于没有用领导和同事们的科学销售体系改造自己。 

　　3、对销售技巧学习不够，心存侥幸，认为只要跟着领导和同事们学习就已足够，没有加强自我学习，有时只顾忙于一些具体的工作。自觉主动地挤时间学习态度还不够坚决，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。

　　4、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。

　　以上就是我的反省，希望领导和同事予以批评指正。