2018年已经结束，忙忙碌碌的一年。这一年经历了很多，更多的收获是对自己不足的反思及认知。在工作方法，沟通方面的不足之处，均需要认真思考，弥补改之。在此对自我不足反省两点。

　　反省一、考虑问题的全面性不足

　　今年环保形势逐渐严峻，从国家到地方，各级环保部门对于企业环保治理要求不断提高，环保部门多次对公司进行检查，并对公司生产环节提出环保整改要求。公司上下高度重视，积极应对。今年自己很大一部分精力也主要是在公司环保整改方面，自己作为参与和实施者。通过对公司环保整改措施的实施，需要自己认真反思的很多，而自己对于问题思考全面性不足方面问题，也在这项工作中体现出来。在处理整改问题时，对于目前环保形势、政策要求没有进行深入学习，仓促应对。在制定整改方案时，未能举一反三，全面思考公司环保改进措施。对于问题点没有一次性彻底改进。这是思考问题不全面，做事不彻底的表现。在工作中，对待工作中的任何事，前期都要做好充分准备，都要认真思考，详细计划，全面评估。

　　反省二：沟通上的不足

　　工作时间长了，处理问题时容易被自己的认知“诅咒”，认为自己很熟悉，处理问题总能凭着自己的认知，形成自己的想法。但却经常忽略了想法的片面性；做事时总相信自己能把事情做好，遇到问题总想尝试自己去解决。让自己过于“自信”。在与部门之间或部门内部人员沟通时，时常过多推行强调自己的意见及主张，而不能完全听取别人的建议，从而导致沟通不畅。“兼听则明”就是在处理问题时，多听别人的意见，多看别人的做法，才能够正确全面认识事物，做出正确的判断。做为一个部门管理者，要学会倾听，多听取别人的意见，对问题才能有正确的判断和解决方法。这是需要认真反思改变的。

　　以上反省之不足，2019年弥补改之。