在时光的流逝中，2018年接近尾声。回顾这一年的工作，感觉基本上都是被繁杂琐碎的小事缠身，使得工作不能释然；事情虽小，但是还是能反映出存在的短板。因此对自己工作反省如下：

　　一、关于学习

　　学习是一个永恒的话题，俗话说：“活到老，学到老”。学习无论对团队还是个人来说都是极其重要的，学习可以增智、可以解惑、可以辨是非。现在科技知识日新月异，工业4.0、人工智能等先进技术逐渐扩大应用；当我们在移动支付中选择支付宝、微信等支付手段时，华为新开发的支付系统将颠覆目前的想象。没有做不到的，只有想不到的年代已经来临。可是我们的生产方式过于传统和原始，先进自动化的技术应用不多，对员工的自身技能要求较高，存在工作内容复杂、部分产品劳动强度较大的现象。因此必须加快吸收了解行业先进技术，提升自动化技能，减少对人员以及对其操作技能的依赖。

　　二、关于工作结果

　　记得回管件工作时，丁总和邱总希望从员工痛点着手开展工作。这一年工作基本围绕这个重心开展工作。但年底来临，回过头来看看这一年的工作结果，离领导的期望和自己的要求相差甚远。期间有许多的想法和要求，面对生产的紧张，选择了妥协和放缓；也有很多的解决方案，终究是计划有变，无法实现设定的方案；也许是有更多的依赖，但更多的是反映自身的综合能力不足，造成工作上的被动，没有达到自己预期的效果。自身感到恐慌和内疚，想象员工期待的眼神，2019年还需继续完成没有达到的目标。

　　三、关于情绪控制

　　工作中相关部门的沟通时刻存在，但有时候感觉其他部门的工作没有沟通好，给自己部门工作造成较大的被动时，容易控制不了自己的情绪，在沟通过程中语气生硬，少了心平气和的语调。事后也觉得这样的方式不对，也有懊悔的想法，但到了这种时候，还是控制不了自己情绪。其实这是自己修养欠佳的一种表现，脾气暴躁的体现，非常不利于工作开展和沟通的有效进行。江山易改，本性难移，以后的工作中，对自己的本性多做改善提高，改变目前的工作作风。

　　以上是我的陋习。在工作中需要更加重视，给予不断的提醒，以提高工作结果！