时光荏苒，转眼间来到中财已经有一年零三个月了，在此对这段时间的所见、所感、所做予以总结，希望自己可以予以纠正、不断向上。

　　一、关于学习

　　俗话说得好“活到老，学到老”，但是敢问自己做到了吗？无论在工作中还是在学习中，无一不出现所谓口头上的学习，形式上的学习，总是以“忙”为理由，忽视了专业知识方面的积累与学习。对待一些财务报表的相关勾稽关系方面显然有点黔驴技穷，只能在表层上了解与解决，未能做到深入，寻找暂时的逃避点。其实，在我现在的工作中还有很多地方值得去深入，看问题不能看表面，追求其根源才是硬道理。

　　二、打破原有思路，不断创新

　　“学如逆水行舟，不进则退”，工作亦是如此。在工作中，我慢慢发现按部就班地工作肯定不会出现什么大问题，而且也不会出现什么纰漏，但是会渐渐感觉到工作没有推进，一直在原点踏步行走。其实很多工作需要不断地去改进与创新，这也是我们未来努力前行的方向。在接下来的工作中，多思考，多发现问题，多解决问题，并形成方案文稿，然后坚定执行，这才是关键。

　　三、管理经验有待加强，应开阔思路

　　每年年初都会制定下一年的年度计划，往往在执行过程就有点偏颇，有时忽略了自己身为部门的管理者，需要从部门整体去考虑，需要从沟通了解员工的内心出发，人与人之间的想法是不同的，需要从多角度，多方面考虑问题。日常工作中去车间熟悉时间太少，在成本数据分析异常或者增加新业务时不能很好的解决问题。有时候只顾自己埋头做，对员工的工作进度、工作质量情况了解不够，导致整个工作的效率质量降低。

　　四、执行力方面

　　在执行力方面，平时对领导分派的任务认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，随意降低执行的标准和要求，面对问题的时候，一筹莫展，不思突破，总会不自觉的按照以前的模式或在原先的习惯来开展工作。因此，提交的结果常常会延迟或者全是半成品。其实执行力就是态度和能力，而自己的思想高度和解决问题的能力都急需提高。

　　记得看过一篇《老板跟员工的一席话》中提到：“优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成”。我将此为标杆，不断地反省自己，剖析自己，踏踏实实地迎接明年工作,做个“诚实、认真、谦让”的中财人。

　　让我们挥手2018，展望2019吧！