转眼半年已逝，工作上算是不愠不火，虽没捅啥娄子，但成绩也没咋滴凸显。回头想想，自己还有许多不足有待改善，现反省如下：

1、广角对接不够深入。日常工作对接时，往往以制度检查的心态进行，紧盯结果，而过程、细节关注不够。一般业务除了正常信息反馈外，往往只是与财务人员、业务人员保持每日电话沟通，部分项目缺少与责任人以及首席的沟通。导致对项目了解不够全面，真实细节没能还原，也就没能找到个别项目的症结产生的根源，虽项目能最终完结，但总觉得还有较多的事项可深入探究，自己对接的方式也有较大改善空间。

2、科室人才培养不够。6月旁听月度述职会，听到关于广角的“人才贡献率”一词，于科室，突然意识到这半年来科室新人培养，有点虎头蛇尾之感。近期每月除了固定的科室工作以及不确定的制度检查之外，对新人关注较少，对于其后期如何提高、空暇时间如何安排、怎么能让她快速成长，具有独当一面的能力等等考虑的欠缺。

十件事情做得肤浅，不如踏踏实实把一件事情做得深入、通透而来得赏心悦目。

以上为本人反省。