时间如手中细沙，流失的无声无息，半年已过，现对近半年的工作总结反省：

　　1、服务马达——由职责到享受

　　项目责任人不是一种职权，不是一种官位，其实就是一位死心踏地的服务者，为志同道合的同事们奔走效力的服务者。自从任项目责任人以来，感觉自己就像一个马达，永不停歇，也不愿停歇。从刚开始的疲于奔波，到后来的习惯成自然，再到最近累并快乐的享受，感觉我的心态与思想发生了更为透彻的改变。现在以能助人成就为乐为荣，虽然忙碌，但充实快乐。广角发展稳步快速，这对我们这一服务者提出了更高的标准要求，因此我常思考一个问题，目前的我是否能跟上广角的发展速度，以后的我又该如何紧随广角的发展脚步？因此，不断自我提高是一项持之以恒的自我要求，这提高必是包含专业素养、人际交往、团队管理等方方面面的综合提高。在这点上，我反思还需严格要求自己，还需自律，永不懈怠。

　　2、团队养成——由“紧扶”到“撒手”

　　近几日，我也不断反思自己，反思我的团队。自认为对团队用的心思还是比较多的，也积极给予成员成长机会，对他们大力支持，团队成员确实也有很明显的进步，团队整体能力也有提升，但相比内心的目标，还有一定差距。再三反思，感觉还是自己太过小心翼翼，一直以来“紧扶”团队成长，生怕任何跌打损伤，上半年甚至有些成员的审批表我还亲力亲为，对成员太过“不忍与宽容”，年初制定的培训计划未很好实现，现在想来，“紧扶”团队成长的方式不可取，日后还需采用坚持原则下的“撒手”团队管理方式，帮助成员找问题，找方法，偏重思路引导。帮助成员建立自信，强化成员的个人魄力，由帮助成员干而变为引导成员自己干。严格要求自己及团队。

　　以上内容权作反省。