• 管理团队(二)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(二)
个人反省
文章来源印度分部     作者邱显江     日期2019-07-11     点击量1421

俗话说:“新年新气象”。在每新的一年,无论是从工作、学习,还是生活等各方面,我都会和以往一样设定一个新的目标,并围绕着这些目标去度过新的一年。在很多人看来这会很古板,按部就班,而我却说:今天比昨天好,这就是我的希望,这也是我的生活态度。站在年度的中点,反思总结自己的不足,希望这一年可以更好的完成自己的目标。

反思——即“其进锐者,其退速”,是为了吸取过去的经验教训,做得更稳健;

总结——即“往者不可谏,来者犹可追”,是为了发扬以往的优势长处,做得更熟练;

学习——即“博观而约取,厚积而薄发”,是为了丰富自己的知识技能,做得更专业。

一、思想上的不纯粹

简单而纯粹,这是年初领导给我们新春寄语,看似那么简单,但对我来说却是那么困难。

一方面在为人处事上,总是担心自己处理的能力不够,缺乏与领导、同事更加积极主动的沟通,导致很多事情的发展到最后变得复杂化,思想的局限、人际交往的局限使我很难做到简单、纯粹。 

另一方面,年初到现在总感觉不是很放松,尤其是年初公司的调整,总感觉会给团队拖后腿,自己又比较好强,心里总想做出一些成绩,作为一名财务人员,财务工作固然重要,但是体现的价值并没有业务工作来的直接,也没那么容易直接表现,自己也想挑战下自己,也投入一部分精力去学习销售知识,因为自己的不纯粹,也给自己一份动力吧。

二、工作上的不纯粹

工作上自认为自己还算是一个比较负责的人,算很好交流的人,处处为人着想,那怕是一些很小的细节都会去想到以及照顾到一些不好的情绪,但是很多事情,原本很想把事情做好做到位,但是比较浮躁,却很难把事情做好做到位。

作为一名财务工作者,在财务行业工作近九年,但依然不能成为一名优秀的财务人员,与人处事不够机智、不够灵活,一旦事物的发展与公司内控不符、费用报销与公司制度不符,尤其是一些特殊费用处理、制度流程等处理,以及业务人员制度、流程的不熟悉等等一系列问题,有时使我感到困惑,有时会直接了当告知不行,在语言沟通技巧上没能做到委婉巧妙,总让人感觉以为在自己刁难。

反省以上自己存在的问题,在接下来的半年中将更加注重去改善。


版权所有 © 中财招商投资集团