2019年的工作转眼已过半，随着工作内容多样化的转变和更多领域的探索，自己在上半年的工作中遇到了很多以往不曾遇到的形式和困难，同时也暴露了自身不曾察觉的短板跟错误意识。每年都有机会到中财总部开会学习，中财的企业文化以深深影响了我，虽然自己没能够完全领悟透彻，但是已经对我的价值观、思想意识等方面有了更高更宽广的影响。

　　上半年的工作开展还是暴露出了很多问题，6月初在集团总部开会也让我更加清醒的意识到和别人的差距。基地所在地的市场开拓工作应该可以做的更好，因为自我设限使得我们没有勇气挑战更多更大的困难。团队建设也不理想，团队的人员还不能够严格的通过绩效考核去实现目标完善个人的发展。上半年我们踩着红线过来了，说实话这跟我们年初的计划相差甚远，但是我们毕竟还是要面对现实。想撒开手，让代表处的兄弟尽快独立起来，又害怕大单子因为他们的经验不足而跑掉，两者间的确让我困惑了一段时间。自身的业务上半年处理的也并不是很顺畅，也许我们年初还是太乐观了。很多部门的负责人有调动，给我的工作开展增添了相当的麻烦，团队的管理软弱，没有严格的制度执行，加上上半年个别大项目的意外落空，使得自己的状态不是很好。希望自己以后可以尽快找到好的方式从低估中走出来。

　　看到团队年轻同事在努力拼搏的时候，自己总被感动。似乎我看不到自己那么疯狂的样子了，紧张、愤怒、大叫、惊喜、得到一个好消息一跃而起，原来自己已经开始了某种意义上的逃避，虽然有点羞耻，但毕竟5年转眼过去了，我也不再那么年轻。自己的目标很明确，把我负责的区域市场做好，尽自己最大努力培养几个更年轻的人，因为市场需要他们，我的团队需要他们，我想公司更需要他们。

　　希望自己能够提起精神、骨气勇气去和我的兄弟们再次踏上新征程，迎接看似不可能的新挑战。