上半年，置业项目如期推进，但资产变现任务没有达到去年同期的水平。希望通过反省，在榜样的引导作用下，加强团队的协作精神、主动性和个体解决问题能力的培养，来迎接和冲刺下半年的目标任务：

　　1、要强调团队合作精神。当今职场，承认个性和自我，但更应该强调合作。一个人的力量是有限的，只有与人合作，取人之长，补己之短，才是成功企业应追求的目标。因此，要加强培育有合作意识的人，首先要是一个谦谦君子、一个善于满足他人需求的人。我们经常看见大雁排成“人”字形飞行，大雁为什么要整齐地排列呢？其实是它们在长期飞行中形成的最省力的群体飞翔形式。当雁群以“人”字形飞行时，后一只大雁的一翼，能够借助前一只大雁鼓翼时所产生的空气动力，使自己的飞行省力。当飞行一段距离后，大雁们便左右交换位置，使另一侧翼也能借空气以缓解疲劳。由于大雁富有令人叹服的合作精神，相互借力，就没有去不了的地方。大雁给我们的启示是要走合作道路，就没有达不到的目标。同事王大鹏有善于动脑思考的特长，也经常默默无闻毫无保留帮助大家分析测算提供解决方案，解决了不少变现当中的疑难问题。我们切切实实需要有更多像他那样有合作精神的谦谦君子相互借力来推进公司工作。

　　2、要培养自动自发、主动执行的人。成功的机会往往隐藏在你自动自发、主动执行每一项工作中。积极主动的人会使自己更快成长进步，也会给自己赢得更多的成功机会。一般情况下，没有人会告诉你用什么具体方式、方法去完成任务。一切全凭自己的悟性、自己的领会。这要求我们自己在主动工作的背后，付出比别人多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。如果想登上成功之梯，你得永远保持自动自发、主动执行的精神，纵使面对难以完成的工作任务，也要有一股“只有想不到没有做不到”的劲头，你将因此收获更多。同事鲍新桥工作悟性高，能快速领会工作要求，工作起来不停留在嘴落实在行动上。我们理应多多培养有这样主动积极心态的员工。

　　3、更要发挥不找借口找方法的积极的心态力量。不找借口，就是以积极的态度来解决问题。找借口是典型的不负责任的表现，缺乏勇于承担工作、完成任务的责任精神。一个人一旦养成找借口的习惯，他的工作就没有效率，甚至贻误工作危害企业。当然，有些事做起来确实有难度，但是只要你勇敢去尝试，坚持不懈地去做，就有可能做到很好。要摆正心态，多想想“我能为公司做些什么”而不是“我的付出能得到什么”。那么，你就会站在事业高度对待自己的工作，这种积极的心态会激发你的工作热情，使你尽心尽力地工作，相信也会让你得到回报。财务经理韩莹急公司所急，面对公司前期投入大后期回收期长的行业属性，积极开源节流，利用好最新退税政策、开拓更多的融资渠道。这就是我们要更积极推广的榜样力量。