• 管理团队(二)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(二)
2019年半年度自我反省
文章来源南方总部     作者傅琼亮     日期2019-07-15     点击量1427

自我反省和自我批评显示出了一家企业的企业文化与管理文化的成熟度,也展示出了员工们所具备的职业化的特征。对于员工而言,在提升个人工作能力、降低工作风险方面,都需要加强自我反省,要明白自己的工作有什么缺陷,为什么会出现这些问题,自己是不是还能做的更好,是不是有必要去做得更好在学习和工作中。在日常生活和工作中,我们由于忙碌,往往会逐渐忘记了我们生活的意义、我们工作的真谛。现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:

1、缺乏向身边优秀的人学习的习惯。身边有许多人比我们的能力强 ,且经验丰富、阅历多。生活中,我们要常常乐于请教他人,吸收他人的智慧、经验。

2、自身的专业业务水平不高,应急处理能力有待加强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验还有待提高。

3、自信心还需更加加强,对一些比较棘手的工作总是担心自己做不好或者做的不够好。虽然经过前期的工作的反省,自信心有增加,但仍不够,还需要更积极的面对工作中遇到的各种问题。

4、缺乏严格要求自己不断进步的思想,业余时间很少给自己充电。身边的大部分人都是:每天工作闲暇的时候玩手机、看电视,讨论今天什么菜便宜,哪边的衣服打折,哪家吃的正在搞活动。 我也陷入了一个怪圈,到哪都离不开手机,微信、微博、淘宝、QQ来回刷,刷到自己都开始厌倦,刷到自己觉得在虚度光阴,我才意识到我该停下来,享受生活、享受阅读、享受运动,享受更多能让我增加知识和阅历的事情。

以上是近段时间的反省,与大家共勉。


版权所有 © 中财招商投资集团