一、关于学习

　　2019年的开年，没有丝毫仁慈。

　　春节过后返工的第一个大新闻，就是滴滴宣布裁员15%，2000多人失去饭碗。而紧随其后的，则是京东在开年大会上宣布淘汰10%以上的高管。

　　经济寒冬已经从一种论调变成了一种现实，无数的企业在挣扎求生，无数的职场人被重新抛向求职市场。无情的不是老板，是经济规律，在经济下行的大环境之下，每个人都需要具备更高的效率，才能证明自己的价值，在寒风中更好的存活。

　　这个时代对从业者并没有任何的限制，限制我们的只是自己。我们活在立体的世界，但有时候我们的视野，会把我们封在平面里，一旦突破，则无所畏惧。

　　最近重温了一档老电视节目《一站到底》，被一位叫河森堡的选手圈粉了。不管从哪个角度看，这都不是一个具备走红体质的人：博物馆讲解员，相貌平平，收入平平，丢到人堆里，冒不起一个泡来。但是，他拿到了年度总冠军。

　　获胜的原因很简单，博物馆里的3000多件文物，河森堡可以熟练的说出每一件的朝代、来历、作用。就凭这个技能，他成了最火的解说员，几乎是在一夜之间成了知识网红，拥有超过30万知乎关注，还有350万微博粉丝。

　　这个时代的网红很多，但这个网红令我倍感敬佩。他让人觉得震撼的的地方在于：4万字的讲解词，1厘米厚的印刷本，他能以每分钟200字的语速，从头到尾念下来。

　　这个世界，属于肯像偏执狂一样去学习的人。

　　所以，根本就没有怀才不遇。如今的世界已经足够承载任何一种形式的才华，但关键是，你必须真的具备才华。

　　让自己具备才华的途径有且只有一个：学习！持续的学习！

　　二、关于情绪

　　经常因为一个电话、工作群里的一条信息，让自己整个人状态很差，浑身上下都散发着一股“我很烦，别惹我”的戾气。并且这种坏情绪一直蔓延持续到下班回家。虽不会向以前那样有意或无意的发泄，但憋在心里的结果是我很压抑，严重到影响我的生活质量。

　　管理情绪，不要宣泄，不要压抑，而是要成长。

　　表妹大学里最近流行一个新名词：“夸夸团和喷喷群”。一些大学生们拉了个微信群，不管遇到什么糟心事，都能得到安慰。大家争先恐后，把你的烦恼往好的方面“解读”，钱包丢了、成绩考砸了、错过机遇了，都不要紧，一会儿就让你看到乌云背后的金边，坏事背后的转机；还有一种“喷喷群”，任你再一帆风顺，一堆人上来挑毛病，一会儿就让你对高光时刻产生“不过如此”的自省……

　　细一想，运用好“夸夸”和“喷喷”，倒不失为做好情绪管理的好手段。

　　人的成长需要激励。有些成功人士总结经验，会记一种“成功笔记”，每隔一段时间就列几件自己做成了的事，给自己打气，施加积极的心理暗示。越是在困难的时候，越是要看到成绩和光明，增加自己的勇气。

　　人的成长同样需要反思。人生忌不得志，也忌太得志。应该如同煮饺子，不时加点冷水。对行为进行校正，对旧经验进行再检验，发现不对甚至掩盖在成绩之下的不当，及时调整。

　　往往能做成大事的人，都要有一个正确的人生观、豁达的得失观，思而行，才有价值，要活出点人生境界来，把心情调整到最佳状态，才能做好工作。

　　三、一些感悟

　　最近，美国对华为一事持续升温，海思团队的芯片技术宣布“转正”，任正非接受采访首谈“备胎计划”也刷爆了朋友圈。完全能够想象华为人的感觉，有压力却更有热血，有激情也更有准备。中国人在很多时候被人诟病越来越自私或越来越丢人，可在这样的危机关头，中国人依然是最有民族精神的。通过这次事件，感悟到两点：一是做人做事要有大格局，得道多助、失道寡助！二是不打无准备之仗。企业乃关键与核心岗位人才的培养和储备是非常有必要的，如果能提前做好防备，在面对任何突发状况也会安然面对。

　　以上反省，请领导同事们批评指正！