一个不懂反省的人，难有感恩之心；你给他一座银山，他还觉得你欠他一座金山。

　　一个不懂反省的人，永远都在抱怨；在他眼里，过错都是别人的，其实最大的问题是自己。

　　一个不懂反省的人，不懂换位思考；永远活在自负偏激、自以为是的世界里。

　　一个不懂反省的人，始终在原地踏步；漫漫人生之路，他只有经历，没有经验。

　　19年再一次踏上新的岗位，对于我而言，又是一个全新的开始。下面就上半年的工作，作如下反省：

　　1、基础工作深入度不够

　　近几个月，制定每周2次由产成品仓库全员进行重点区域现场的整理工作，各区域的现场改变了长期存在卫生死角的情况，现场大环境有所改善，但仔细分析发货员一天的工作，大部分的时间和精力全部花费在找产品身上，产品出现混发、串发、缺货也有几次，从我们目前的备货量，现场的各类产品的管理是具备成熟条件的，部门在产品的入库堆放环节，过程的控制还是不够细化，产品的定置定位管理工作基本处于失控状态；这一点应做深刻反省，自己没有深入的去了解和分析我们的产品结构和发货趋势；对每种规格，每个产品的库容分析也不够深入。

　　2、做到不疲倦反复抓、抓反复

　　仓储部各个岗位的工作都是非常流程化的，每个岗位每天基本都是围绕收、发货开展的，虽然工作非常循规蹈矩，但每天或多或少都会有不同的问题出现，没有到这个岗位时，感觉这个岗位不就是管管物吗？每天把货物及时的发出去？经过了半年的洗礼，感受到想要把这些事做好，并非想象那么容易。每个环节都需要控制，需要做到事无巨细！反复的工作仍需要不断地去完善，不让反复的问题再出现。

　　3、关于人员的管理

　　部门除了我和张强是新员工，其余骨干人员基本都是老员工，每个人各自安好的想法仍旧存在，反省自我，和员工日常的深入沟通是欠缺的，也埋没了很多员工好的想法，这一点需要从自我做起，慢慢去缓解这样的局面，把每个员工的独立承担意识需要逐步建立，另外在团队整体凝聚力和工作氛围上需要多花心思，要把平常枯燥的工作变得不那么枯燥！有个员工和我讲，怎么看我们的员工笑容很少，上班没笑容，下班更没笑容！当他问我的时候，我的思维突然停顿了，可能更多地是做为部门管理者日常工作氛围没有营造的很好，至此我仍旧再反思！

　　以上是我上半年反省，如有不足，请大家予以指正！2019仍需不断努力，努力成为一名懂反省的中财人！