人最珍贵而独特之处，就是具有其他动物所没有的理性，所以每个人都可以经营自己的内心世界，可以由无知慢慢蜕变成为事理通达，可以丰富自己的心灵、提升自己的涵养，可以让人生变得深入而充实……但这一切都必须以自我反省为前提，上半年的反省有三。

　　反省之一：应变迟缓

　　随着公司型管材的产销量的转变，作为生产后盾的设备部门，人员的内部调整与产销节奏不一致，让人感觉慢了半拍，从开机第一个月的设备故障率上看，整体不容乐观，尤其是在管材设备上，集中化爆发。有时还在为自身及团队找理由，设备移位后故障多等等，但是在事实面前，事实胜于雄辩。寻找了客观原因都是在找借口，长此以往自身的思维及团队的内涵都被黑化，成为腐朽的木头。经过静坐深思后，整体思维的改变，形成一种氛围，前一个月考试已成为最后一名，做好当下及以后的月考力争名列前茅才是王道。首先是自身思想上的调整，第一步尤其重要。再者内部团队中的调整，一方面调整团队的思想，一方面调整现场工作方式方法，从而将团队带向生产现场需要的模样，逐步走向正轨。

　　反思之二：关于功劳与苦劳

　　在工作中，每当一件工作没有很好地完成，“没有功劳也有苦劳”常常被用来自我安慰。这句话对于对待工作没有尽全力的人来说，常常被作为抱怨的借口。经常会认为一项工作，只要做了，不管有没有结果，就应该算做成绩。当任务没有完成时，就会产生没有功劳,也有苦劳的观念，觉得大家会体谅自己的难处。这种思想会导致自身及团队内不再积极进取，而是得过且过，不能形成良好的工作环境和积极进取的工作氛围。革命没有先后，功劳却有大小，能够找准自己的定位，能够拿得出成绩，只有这样才能成为团队内不可或缺的人，在今后的工作中要时时刻刻树立“没有苦劳，只有功劳”的工作态度，并且时刻提醒自己，不为虽然努力了但没有完成工作而找借口。只有不断地提升自己的工作能力，在工作中，才不会被遇到各种各样的问题、困难和瓶颈所难倒，当遇到这些时，要主动反思，转变思维，提高能力，将这些“敌人”踩在脚底。

　　反省之三：学习惰性

　　学习惰性其实一直伴随在身边，虽然一直在告诫自己一定要主动学习，学习有益于工作的各项知识和技能，可是仔细想想整个上半年到底学到了什么，脑海里是一片空白。培训参加了不少，可是培训内容了解吸收掌握了多少，培训内容在实际工作当中应用了多少，有多少能够真正转变成自己的能力，真的是少之又少。学习的目的在于应用，学而不用等于没学，书本上的东西都是别人的，要把它变成自己的，重在求深求精，离不开多读多看多问多思。“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，在今后的工作中，要克服学习惰性，注重学习力的提升，多看多思，将知识转变为能力。

　　如果没有自我反省的能力，心灵只会停留在非常低的层次，人格上也会变成欲性大于理性，所表现出来的言行就是放任、不知节制，这个世界上没有完美的人，不要觉得自己永远都是对的，很多事情站在不同的角度去看，是没有一个标准答案的，凡事反求诸己，才不会做情绪的奴隶，也才能让自己的内心拥有更宽广的世界。