中财人都知道，中财有三大精神，即“中财精神”、“团队精神”、“献身精神”。而最为人熟知的最深入人心的就是“诚实、认真、谦让”的中财精神。它是中财的精神财富，也是我们个人的精神财富。

　　《论中财之发展》中谈到：作为中财人，特别是中层以上干部队伍，必须将“诚实”作为立身之本，将“认真”作为处事之本，将“谦让”作为为人之本，从感悟中认识自己，从反省中提高自己，并以此为根基，修炼内功，陶冶情操，构筑自己的人生框架，跟上中财的前进步伐，为走向更加辉煌的明天打下牢固的基础。

　　中财精神就像一座高高的灯塔，为我们的人生之路指明了方向。无论是为人、还是处事，我们都得时刻提醒自己不能违背中财精神，少一些投机取巧，少一些表面文章，少喊口号，多做实事，时刻反省，做好自己。

　　我们工作中总是会碰到各种各样的问题，有时为了避免引起矛盾，对于发现的问题，只要不是原则性的问题，就可能会睁一只眼闭一只眼，多一事不如少一事。当然，凡损害公司利益的行为，是绝不能熟视无睹、袖手旁观的，这是每一个热爱公司的中财员工应有的态度。维护公司利益，保证公司财产的安全，是我们每一个中财人应尽的义务。

　　对于最近的投入产出率事件，确是值得我们深刻反省的。为考核而做的指标，完全失去了考核的意义，对于各管理环节中暴露出来的问题，更是发人深思。我作为一个财务人员，未能及时发现问题，这也反映出处事的“认真”程度还远远不够，不要以“忙”为借口，没做好的事情就是没做好，反省之余，只有沉下心来，才可能在一大堆数据中发现问题，发现了问题，就应当深入现场、追根问源，只有弄清楚事实真相，才有可能彻底解决问题。

　　犯错并不可怕，可怕的是不做事、不作为，《道德经》崇尚“无为而治”，这是建立在完全信任别人基础上的理想社会，现实生活中很难实现。正因如此，如果发现问题了仍不纠偏，这个“无为”就是“不作为”，是失职！

　　工作着是美好的，且做且珍惜！