公司组织论中财之发展读书会,使我对“诚实”、“认真”、“谦让”的中财精神有了更深刻认识与理解。

　　诚实：对人讲“诚实”，就是要诚心；对事讲“诚实”，就是要执着；对学问讲“诚实”，就是要有恒心。

　　认真：对己讲“认真”，就是要严以律己；对人讲“认真”，就是要诲人不倦；对事讲“认真”，就是要兢兢业业。

　　谦让：名利上讲“谦让”，就是淡泊明志；对人讲“谦让”，就是要与人为善；对事讲“谦让”，就是要能立能达。

　　简单的六字中财精神，从多角度阐述剖析问题，格局之大，眼界之宽。反观自己，对中财精神是否做到言行一致？工作生活中只要我们每个人都能做到“客观、理性、纯粹”，格局自然就大了，眼界自然也就宽了，自然就理解了要用发展的眼光看问题与事物变化，经验只是一时的，不是一世的，所谓的经验仅是在某一特定时间或条件下才适用，我们要打破经验主义，随着变化不断突破创新。

　　作为公司中层管理者，我们是承上启下的关键所在，是连接公司高层与基层的桥梁纽带。公司高层制定的战略方针要通过中层转化为基层贯彻实施，基层的信息及数据反馈公司高层作为决策依据；如何做好桥梁纽带，不是简单的传达和传递，要把高层的战略方向细心讲解宣贯并监督基层不拆不扣的执行，基层的信息及数据要严格审核把关，做到不搞懂不汇报，不搞清楚不汇报，确保上报高层数据准确无误。这也是中财诚实、认真精神的体现。

　　丁总讲的“没有问题才是最大的问题”对我触动很大，要客观、理性的看待问题，所谓人无完人，金无足赤，发展不止问题不断，有问题是正常的，是合乎常理的，我们要敢于暴露问题，感恩给我们指出问题的人，是他们在帮助我们改进提高；我们要庆幸能够及时的发现问题，可以在萌芽中扼杀了问题，没有产生无法弥补的损失；有问题也要及时汇报，去寻求更多的资源解决问题，掩盖问题只会把问题扩大化，错过解决问题的最佳时机，从而造成了无法挽回的结果。我们要敢于正视自身不足不断改进与提升。