一、关于顺其自然

现今的社会，高速发展，生活、工作中难免出现不如意，时常听到不要过分勉强，顺其自然就好这样的安慰。顺其自然是一种心态、一种生活态度。有人说，并不是努力了就一定可以得到，不是争取了就可以成功，还不如让一切顺其自然，世事自有它的安排。于是，大多时候面对生活中无法逾越的荆棘坎坷，我们往往会用顺其自然来宽慰自己。但殊不知，我们所谓的这种顺其自然多半源于我们心里的放任自流和躲闪逃避。真正的顺其自然其实是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为，工作如此，生活亦如此。

二、关于用心程度  

工作中很多时候，面对领导交待的工作，总觉得自己做的还可以，可是交给领导时，却总是能指出这样、那样的问题所在。有一次和内地发小聊天时，他的一席话让我觉得很有道理：“一件事情想要上级领导80%的满意，必须先使自我满意度达到100%；如果连自我满意度都不到100%，那在交给上级的时候，很可能就是不合格”。想想的确如此，作为领导，站的高度不同、格局不同，看问题的通透性和全面性自然要高出我们很多，回顾这些年工作中的种种，确实如此。成功和失败就在一线之间，而能否跨越这条线，取决于自己到底用了多少心。

三、科室工作问题反省

（1）科室工作做不好，会找理由。这是我们工作的大忌！

（2）工作要求做的不够，工作琐事缠绕，工作开展不顺利。

（3）工作培训执行不到位，工作职责存在错位。

努力做好自己，在问题面前，我们还要沉着应对，摆正心态，少些抱怨，多些实干；少些逃避，多些面对；少些空谈，多些思考；少些传递，多些执行；少些骚扰，多些分担；少些推卸，多些责任；少些应付，多些投入；少些拖延，多些主动；少些借口，多些行动；少些掩盖，多些暴露。

四、工作效率

反观自身，每月需要梳理整理、提交的数据、报告很多，自身也很难从容面对，究其原因是我的组织与梳理能力还欠缺，工作不能得心应手。每天忙忙碌碌凸显的成绩不能持久，工作持续性存在问题，工作把控能力制约着我。很多时候自己想尽快做好一件事情，具体实施过程考量不够，最终导致结局无法把控。在汇总10月份内务监管数据时当时因有事冲突，只是简单的将各部门提交上来的数据进行了复制，并没有进行仔细的核对，导致出现低级数据错误，幸好非关键考核数据，通过此次事件，自己感悟：凡事真是欲速则不达，不论到什么时候都要谨慎、仔细，不能一味的只想着讲求效率而牺牲质量。

以上是我的反省，戒骄戒躁，脚踏实地，充满激情的工作，认真的对待每一件事，时常反省，告诫自己，警示自己。