“百亿元年，你我同行”，2019年是我们中财化建业突破百亿目标的第一年，我们既实现了大中财的大满贯，又实现了化建业庄严的承诺，作为中财的一员，我非常幸福、非常自豪的见证了这一时刻。

湖南基地通过中财人的共同努力，过去的一年面貌焕然一新：厂区更美了，设备更新了，产品更好了，服务更优了，中财人的情更暖了，与客户的心更近了……在酬宾大战即将涌起之时，记录下今年的心得与感悟，将让我们前行的步伐更坚定、更扎实。

心怀包容，尊重差异。在一次沙龙交流学习中，老师给我们做分享说，“管理人员要学会包容与适应不同性格的同事，团队的发展才会更和谐稳定”。其实无数次教训经验告诫我在管理上要“尊重差异”，自己也暗暗下决心要在实际工作中贯彻“差异管理”这一理念。但在工作推进过程中，总是在管理上过于苛求，以自己的标准去要求别人，没有换位思考，与同事缺乏沟通，结果导致预期与成果出现偏差。特别是市场部下半年的销量任务，每月所定的目标任务与月底实际完成销量有较大的差距。从今年的教训自我反思：带团队，应心怀包容；强管理，要因人而异。只有对团队成员有足够的了解和掌握，才能扬长避短，把工作做得更加完美。

心要简单，抛弃杂念。万事想得周正，万事求于完美，这既是一种工作追求，其实又是我性格的缺陷。12月份因项目回款，急需报化建财务总监室借用“UK”，我也是缺乏沟通，谨小慎微，不敢直面问题，从而引起了工作上的误会。后来殷总批评“工作上的事情不要想法太复杂”，殷总的批评让我再次成长。回顾起来工作上的正常沟通，没有必要如此心事重重、顾虑重重。李总裁在多个场合经常强调，因为相信就会纯粹，因为纯粹就会用心。今后的工作与同事相处中，我一定要抛开杂念，相信纯粹，保持豁达心态，用更多积极因素推进工作。

自律从身体开始。人到中年，应该稳重，既要在心态上沉稳，还要在身体上保持强健，只有了好心态、好身体，才能保持工作上的激情。年中体检，身体各项检查数据都要好于往年，我自信的认为又恢复到十年前的身体状态，拜访亲友、同学聚会、朋友邀约、商务应酬，频频出现在各种饭局和场合上，见酒就开心，见酒放开喝，场场是酩酊大醉。当精神状态和身体机能各种不适应，严重影响工作和生活时才醒悟过来，缺少自我节制。人只有回归本真，“身体发肤受之父母”，珍惜了身体也是孝的体现，更是人到中年沉稳的表现。

古人云：“君子之过也，如日月之食焉；过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”让我们在中财发展的路上，同心同行，继续保持向上的乐观心态，赋能2020年。