一、关于认识的转变

2019年的工作，由原先的制度修订重心转向了制度检查方面，期间感受最深的一点是，如今的工作不单单是找问题，而是找到问题还要协助一起解决问题，推动这件事情的发展，有时候发现一个问题不难，但真心要解决时非常耗费时间，还取决于手中可调用的资源，对方对解决问题的动力，资源有了，动力有了，双方目标还得达成一致，这还需要做人的工作。

所以回过来想想，推动一个问题的解决，是考验一个人工作能力的尺度，整个过程包含了对专业能力、分析能力、沟通能力等方面的检验，随之带来的是获得对方的认可，对方的认可不单单来自于个人能力有多强，还来自于作为局外人的你对工作推进的真诚，可以带动起氛围。对方认可后再推进另一个问题会比较顺，顺了以后解决问题的成功概率就高了，这是一种良性循环，虽然这个循环的过程比较考验人，但也不失为一个自我提升自我修炼的办法。

 二、关于心境的变化

人活了半辈子，琐事一堆，困难一堆，问题一堆，解决一个又来一个，循环往复、无穷无尽，每一个问题没有惯用的套路，只能随机应变，遇难则强，遇险则慎，融会贯通。

社会是一个大自然，有一定的包容度和容错率，但总体上等价交换、得失平衡。或许有人说不公平、活得累、总是有解决不完的问题，这些都是出于个人的观念判断，并不足以代表自然系统来定义。不过反过来，这正是说明了，社会呈现出来的完全取决于个人意识得出的抽象结论，即每个人的社会是不同的。当遇到的问题超出意识所能理解或解决的时候，主观意识先拒绝它，甚至否定存在，因为不在认知范围，这其实是一个错误，而当错误超过社会即定容错率时，不好的结果便会发生，这是自我修正的过程。

人的一生是对无数个问题的单项选择结果，前因后果，一环扣一环，好与不好完全看个人心态和意识判断，少一分抱怨，多一分实干，当生活充满希望时，美好的事情即将发生。