1、耕耘与等待：作为一名负责人，指挥权是个重要的权力，一言一行，一紧一松对团队影响极大。在度的把握上我尚存差距，这源于自身积累和修养不够，在核心工作上未下苦工耕耘导致见识不深，格局不大。在事态发展中缺乏应有的等待和耐心，急于求成反而适得其反。

2、情之深、理之明。在金融大市场环境中，与机构、客户、员工的各项关系必然并非永远一团和气，如何处理各类争执矛盾成为了日常的常规工作，这其中的情和理交杂于一起未理顺，反而不少时候会造成好心办坏事的结局。有些时候正因为我没有把理辨明，才会产生了个人情感滥用。唯有学习、思考、实践才能让自己更明大理，用情才能恰到好处。

3、勇气和包容：已至不惑的年龄，人生也已有不少的经历，但激情和热情有所缺失，虽然沉稳是优点，但故步自封不求进步就不对了，没有自我否定的勇气便不会有自知之明以及对新事物的接纳和包容，也就没有主动走出舒适区的决心。正如目前大金融环境的变化使得我们必须以归零的心态主动调整，加强学习，向市场学习，向书本学习，向身边的人学习，提升自身方能拥有未来。