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我的反省
文章来源集团总部     作者全建乐     日期2020-01-15     点击量1289

一、关于冶与理。从健康管理来说,一个人的健康理念非常重要,很多疾病都是因为不良的生活习惯和思维方式而引起的,故身体的调理永远比冶病更重要。人是吃五谷杂粮的动物,生病在所难免。生病就如家里堆了垃圾(就好比体内病毒),会吸引来许多苍蝇、蚊子、蟑螂、老鼠(就好比炎症、囊肿、肿瘤、癌症一样),你找最好的专家也只是抓苍蝇蚊子、打蟑螂老鼠,只是冶疾病,对付害虫。若没有清运垃圾,问题永远还在,所以会反复(炎症反复、囊肿反复、癌症反复),这是垃圾没清理,病情只是暂时控制,这也是病情复发的根本原因,因为身体的环境没有变。打苍蝇就如医生冶病,而我们清垃圾就如调理。垃圾清理了,身体环境得到改善,那么病自然也就调理好了。

联想到团队管理也是如此,处罚与奖励只是手段而不是目的,团队长最多只起到一个引领与医治的作用,而一个团结、上进、目标一致的团队,是要靠每位队员自觉自发的自转和围绕团队一起公转,充分发挥团队长的引领作用(带头干、不抛弃)和队员的向心力(分工协作、不放弃)作用,大家心往一处想、劲往一处使,把工作做实做细,只有这样才能快速收获个人和团队的成长。

二、关于读书与浏览。书到用时方恨少,下半年面临公司业务转型,自己深深地感受到知识充电的重要性和紧迫性。平时由于忙于日常工作和家务,很少看一些有深度的财税与金融方面的书籍,限制了知识深度与广度的拓宽,故等到需要用时,思维枯竭、思路不宽。静心反思,虽然随着年纪的增长会记忆衰退、眼睛老花、精力不济,但主要还是安于现状、不思进取、疏于学习。而活到老学到老,在我这里把读书学习转变为吃快速面式的浏览。久而久之没有知识的积累与沉淀,成为井底之蛙,更何谈进步与创新。但是要求上进的心,应该没有年龄上的界限,有目标的学习会效率更高。接下来新的业务知识不仅仅要自己学习、掌握并有的放矢地运用于工作,更应该带领团队好好学习,只有坚持学习才能紧跟公司前进的步伐。新年愿景:一年更比一年好,愿自己和团队继续在“会做会想会说”的路上有进步、有提升,收获成长成为更好的自己。


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