转眼间2019年已到尾声，又到了年底反省的时候了，现在回想起2019年的一年来的得失，感慨良多，现将不足之处写于纸上，以鞭策自己的前行。

一、部分计划未达到预期，现在回想起年初的计划，多项没有达到预期的效果，究其原因多在于自己，一是因为自身因其他紧急事务导致重点转移，另一是遇到阻碍的时候没有坚持，最终导致结果未达到预期，2020需要自己多一份坚持，少一份拖沓。

二、心态调整需要加强，过去这一年发过的火要比过去三年还要多，发火不能解决问题，只能激化矛盾，导致事情变得更糟，自己控制不了情绪，原因还是自己的心态没有调整好，往往上一年事情的情绪还没有调整好，下一件又来了，积累起来心态就会失衡，在心态失衡的情况下，一有事情就可能爆发，所以心态如何调整还需要自己去体会。

三、用人脸谱化，自己的团队还算稳定，时间久了，自身对团队中的每一个人都一个定位，哪些事情他完成不了，哪些事情他会弄糟，往往分配工作的时候会这样想，导致每个人都干自己熟悉的那一摊，个人进步小，部门整体发展也受限，因此用人要再大胆些，多给些机会，可能会有惊喜发生。

以上是我2019年的反省，写于纸上以鞭策自己。