自2016年进入城市零售市场发展局以来，与发展局共同成长与见证了前三年。2020年，城市零售“凝心聚力谋发展，任重道远中三年”，对于服务于营销的职能科室中的一员，对自身的工作也应该提出更高的要求，更好地服务于营销。故做此反省，以正视自身的缺陷，完善自身的能力，时刻提醒自己，做更好的自己。

曾经听人说过，中财适合养老，上班时间短，工作节奏也不快，但是在发展局的这几年，我的状态完全不是这样的。也许是我工作效率低，也许是我的工作量大、事务繁琐，我每天都是在快节奏中度过，白天忙忙碌碌一天，回到家就想着能舒舒服服。结果我给自己找了很多理由，我总是觉得烧饭洗衣是妈妈的事情，不需要我的帮忙；我总是觉得女儿一个人玩耍很快乐，不需要我的陪伴；我总是觉得儿子长大了该有所承担，不需要我的监督。日常中，因为自己的疏忽或不重视，确实发生过好几次错误，比如忘记去学校做家长值日、忘记穿上演出服去上课、忘记将群发的作业布置给孩子、忘记帮妈妈买药……林林种种。我有时候会说，如果我是一个全职妈妈，我肯定能做得更好，但深刻反思后，这也许需要打个问号，生活中的懒，已成为我一大弱点。我应该好好反省自己，做一个勤快的家人。

在工作上，我也有很多不足的地方，主要体现在以下几点：

一、缺乏时间规划能力

时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。我是比较会合理利用时间的人，在每周五天的工作时间里，我会排得满满的，忙的时候也会利用午休时间抓紧工作，每月月中相对轻松时，便会做一下日常工作的梳理。但在月复一月的工作里，我更多的是关注实事细节，关注各项工作的完成情况，却少于思考和规划，今后要多一些自身和团队成员的整体规划，碰到问题更加游刃有余。

二、缺乏拓展性和长远的眼光

我始终明白“工作要有长远的目标，既要抓住眼前，又要着眼未来”，但在实际操作中总是被不自觉地忽略，一件件服务与管理工作，看似简单，但样样都要花费时间和精力，所以常常是在做好当下的同时，忘记对未来的思考，兵来将挡，水来土淹，但没能从根本上解决问题。

三、统筹管理能力需提高

综合管理科的工作内容大多是非专业性的，但内容很广泛。有些工作整个科室都会分到一部分，有些工作只需要一个人完成，今年孕妈妈较多，科室成员处于轮番请假状态，而由于我对某些工作深入不够（比如后勤服务的内容），有时科室成员突然的病假也会造成某项工作被临时忽略，今后要更加全面地统筹整个科室工作。