2019年已经过去,总结这一年的不足之处，在此做以下反省：

一、管理思想需要转变

今年体会比较深刻的就是管理思想确实需要转变了。现在的管理方式已经不适合管理95后,00后了，今年的留司率比较差，感觉现在的新员工做事无法理解，比较任性，还很傲气，工作一不顺就撂挑子，把辞职不当回事。大环境已经是这样，需要自己去转变思想，扭转观念，揣摩现在年轻人的心理，换种方式再去管理,争取提高明年的留司率。

二、技术需要不断学习

技术方面感到不足,就是今年化建业层面内控标准提升较多，多数是高于国标数倍甚至十几倍的，导致原来许多内控合格的产品性能需要再调整,需要从配方、模具、工艺等技术方面去研究解决，有时一时找不到关键点和突破点，只能一点点的验证，一个方法一个方法的去试验,解决速度太慢。这时感觉到自己的技术积累太少，需要充电了。

三、学习能力不足

学无止境，脑子不用思维就会迟钝，近几年看书较少，今年下半年看了一下《再论中财之发展》深深被集团领导之敏锐的眼光所折服，中财的每一步重大发展几乎在几年之前甚至更早就规划好了，并且在实施中不断修正。基础扎实,眼光长远,这就是中财现在能迅猛发展的重要原因，感觉自己再不学习就跟不上中财的发展了。网上买了五本管理类的书，有空就翻一下，虽然有些方面还没有体会到真谛，但也能让这颗生锈的脑袋转动一下，坚持读下去，相信会有收获的。