关于工作的主动性

为什么有些人可以做到“无可替代”呢？很重要的一点就是必须要有主动性的思维，否则再有能力也会落后与人。在工作中主动性越强的就会积极的汲取知识、越会提高自己的能力。成功者和失败者之间最大的差别就在于“能动性”。现结合自身工作反省如下：

一、工作主动性欠缺的主要原因还是“态度”的问题。

前期为更好服务市场，公司牺牲了部分利润对部分产品的用料定位进行了调整，从用料到配方都在想集团进一步靠近。这就造成部分产品的配方成本有了一定的上升。反思自身：在降本节约工作上总是在领导的推动下才有所动作，自己主动的意识较为淡薄。管件采用集采用料，进行配方调整后使配方成本有了一定的上升。在领导指出问题所在后有着手进行配方的二次调整，究其原因还是在于自己服务市场意识和危机意识不够强烈。

二、缺乏创新意识，不敢大胆、多方尝试与实践。

在前期线管析出问题调试的过程中，一直认为“三天不清理”是个不可能实现的目标。但从近期的生产时间来看，我们还是基本实现了这一目标。反思过往：这一问题的解决前后拖了几个月，最后成功的关键还是得益于用料的大胆尝试。原先的潜意识是重钙不可用于产线管，而目前进行尝试后不仅解决了析出问题，还使配方成本有了一定降低，冲抵了部分因配方定位调整而使成本上升的影响。