只有善于发现并且敢于承认自己的过失，才可以进一步纠正过失。

关于部门、团队

记得在四月份的总结会上，领导指正出的后勤保障部也可以做出一些有技术含量的工作，会后很长一段时间让我不断的思考关于部门接下来工作开展的方向问题，抑或在一段时间内工作的重点。为此，也翻阅和搜索了一些书籍和网络，以求得知后勤部的职责或作用，简单的语言概括，后勤部是为其他各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。带着这个答案，结合本部门所涵盖的食堂、宿舍、安保、保洁、基建维修等岗位设置的内容则诠释了后勤保障部所应履行的职责和作用。对照答案，我们做了什么？做到了什么程度？我们还应该做什么？带着这些疑问，反思过往，剖析过程，思考未来，我们的路很长。

关于服务和主动

近期的雨水天气也多，车间、仓库出现了一些漏雨、积水问题，宿舍调整中出现一些部门衔接、员工意见问题，加上特定组织的现场检查、安全检查等，最近在整个厂区的走动频次还是很高的。走的多了，看到的也就多了，发现的也就多了，碰到的也人多了，交流的自然就多了，对照部门的职责和作用，还是能发现一些差距。

近两年公司虽进行了大量资金投入对部分设施进行维修、改造，但我们依然看不到变化，走过厂区，走进厂房，会看到太多的破损，有年久失修的破损，有新设施的损坏，带着这些看到，其实一些破损只要我们稍加维护就可以避免，一些破损只要动动手就可以改变，一些破损只要稍加投入就可以改观，但我们并未去做，我想应该是我们的意识还未到，我们的主动还不够吧!

随着宿舍的调整，听到最多的声音是：员工说东西没地方放所以乱；保洁说搬一间宿舍会产生一车的垃圾；宿舍管理员说和住宿人员说过了，里面的卫生好多了……前两天集团人教处领导前来检查，也走进了很多宿舍，也交流了一些这方面的问题，其中会发现一些自有收纳箱的宿舍就会很整洁，也许这也是一个方向。带着这些声音和发现，总结归纳只要多沟通交流，大部分员工还是愿意把卫生搞干净的；也许提供一些简单的设施，物品就不会那么凌乱。

以上是近期的一些思考，权当反省，还请指正。