反省一、遇事从容度不够，易焦虑。

年初的一场疫情把所有原本的节奏都打乱了，作为采购部，虽然还没复工，但防疫物资的采购已然在紧张进行中，因医疗用具的采购之前从未接触，再加上当时人脉资源及物资的极度匮乏，采购之路异常曲折，后续虽然通过各种努力及领导同事的帮助，完成防疫物资的采购任务，但现在回想起来，还是有许多地方做的不到位。比如N95的采购没有充分了解疫情前的价格，也未对市场的储存量及生产量进行评估，市场的物资恐慌情绪带动着我采购了一批价格较高的口罩，其实在同时期，做好功课，多了解行情，价格完全可以再谈，因为自己的焦虑，急切导致了工作没有做到位，这是我需要反省的，也要求自己在日后的生活工作中，遇到任何事情都不要慌张，静下心来考虑事情。

反省二、工作主动性有待提高。

要加强工作主动性，看过一篇管理学的文章，讨论当下“何谓优秀员工”，最多的观点是把老板和领导安排的任务都能按要求完成，但答案是否定的，原因是这是很久之前的衡量标准，现在已不适用了。这个标准在当下只是个合格的员工，在企业中听命行事是员工的基本职责，个人主动进取的精神更重要，在当前新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，时代在变，所有的事情也在变，现在更需要的是积极主动工作的员工。微软企业文化的一个精髓是员工要自己找事做。每个员工都要充分发挥自己的主动性，既要有很强的责任感，同时也要有激情。仅仅做个循规蹈矩，却缺乏热情和责任感的员工已不能适应当前时代发展，更要积极主动的去工作，要转变思维观念顺应时代发展。