前段时间在电视上看到孔子说过的这么一段话，觉得特别好，于是便记了下来，现与大家分享：

“人不敬我，是我无才；我不敬人，是我无德。人不容我，是我无能；我不容人，是我无量。人不助我，是我无为；我不助人，是我无善。”

无才、无德、无能、无量、无为、无善，反省的全是自我，既深刻又全面。孔子那种包容、豁达、大度的人生态度，不能不令人敬佩。它教导我们该如何与人相处，该如何适应复杂多变的社会环境，凡是遇到任何不如意的事情，都要从自身的不足去考虑去反省，这样也就能把握好自己的心态，就能以客观的眼光看待身边的人或事。

现实生活中需要孔子的这种哲理的人生态度，工作中又何尝不需要？当我们为了撇清或理清所谓的责任，频频纠结于某些工作细节时，时间却在不知不觉中溜走。与其斤斤计较，与他人争得面红耳赤，还不如静下心来，好好想想如何能把工作做得更好，如何既能解决好问题又不伤害同事之间的感情。

但对于自己的过失，有时候还真需要斤斤计较，避免类似的错误一犯再犯。今年年初领导刚下达完全年报表无差错的目标，结果组内连续二个月出现了报表差错，而且都是完全可以避免的小错误，二次都是漏报。事后我一直在想，如果我爱计较些，对于下属更严厉些，对报表差错产生再深入了解下，也许第二次的差错就可以避免。应该说这二次差错在一定程度上，还是与我对该报表不够重视有关，总觉得这类报表简单易报，还有人审核，一般情况下不会出现什么大问题。但错误往往就是在这种不经意间发生了，须深刻反省。

这二年来，组内人员变动频繁，工作一年半以上的老员工已全部辞职。虽然辞职有其客观原因。但作为主管，未能留住骨干力量，未能做好梯队建设，不能不说是一大失误。人才培养不易，而财务工作专业性相对较强，人员更需要稳定，培养骨干更需要时间，如何能快速帮带新人，同时避免人员频繁波动对工作带来的不利影响，是摆在我们面前的现实问题，急需解决。

无论是工作还是生活，希望自己能时刻反省，特别是工作中，不管碰到什么问题，我都应当从自身查找原因，端正工作态度，踏踏实实做好每一项工作。