2020年注定是不平凡的一年，突如其来的新冠疫情，让人措手不及，也打乱了所有的计划。整个上半年，在抗疫中有序复工，一路走来，众心凝聚，坚持坚决，一种改变悄然而生，我们看到了不一样的自己。一场疫情让我们深深地感受到生于华夏，何其有幸！就职中财，如此幸运！我们健康地活着，我们稳定地工作着……

关于认知

曾在一篇文章中看到过一个关于乔布斯的管理故事，关于一个和清洁工有关的故事。据说，在苹果公司，几乎每次有新的管理者走向副总裁的时候，乔帮主都会给他们补上一课。有一天，乔布斯看到自己办公室的垃圾桶没有清理，就问清洁工：“垃圾桶怎么没有清理？昨天不是你值班吗？为什么没有清理我的办公室？”。清洁工有些委屈的说：“昨天这间办公室刚换了门锁，我还没有拿到新钥匙，你下班后，我就没有办法进办公室清理垃圾了。”听完清洁工的回答，乔布斯觉得言之有理。然后乔布斯都会给新晋的副总裁讲这个故事，就会说：“当你是一个清洁工时，为了某件事儿没有做好，找一个理由，没有问题。但是，当你从一个清洁工上升到CEO的过程中，一旦过了某一个点，再来为某件事情没有做好而找理由，就不再有任何意义。因为你是这件事情的全权责任人，无论多么合理的客观理由，都不能掩盖你的失职……。”当我看到这个故事，为之汗颜，这个故事深深地给我上了一课，有一次领导班子的办公室没打上开水，问老廖回复说清洁工请假了，说辞如出一辙，我当时就很生气地批评了他，再有下次唯你是问。其实，真正失职的是我，作为一个部门的负责人，有把后勤管理的一点一滴落到实处了吗？在流程上有洞察到漏洞了吗？有主动考核了吗？反躬自省，我们不为失职找理由，担得起应担的责任。

关于情面

太过重于情面，往往束缚住了自己手脚，这是管理的大忌。明白其中轻重，有时仍扛不过内心深处的善意，下不去狠手。你的纯纯引导，并不能带来别人的感恩，反惹一身“怨”，这并非向善，而是误人误己。反躬自省，常思己过，跳出自身看自身，学人之长，补己之短，擦亮眼睛，出色的导师就在身边。