回首2020年上半年度的工作，离不开“忙”、“乱”二字，究其原因，反省如下：

一、团队组建意识欠缺

大局意识是事业发展的动力，团队协作是走向成功的保障。在以往忙忙碌碌的工作中，习惯了每件事都是自己做才放心，走向管理岗位后，面对工作复杂性、全面性的提升，正是这种事事亲力亲为的工作方式，困住了自己的视野，耗尽了自己的精力，往往事倍功半。既束缚了自己，再多的想法也难有精力推进，落到实处，同时也忽略了团队建设的重要性，致使整个团队工作难有成效，团队成员发展难有进步。后续的工作中需要学会团队组建，结合团队成员个人能力，分工协作，帮带配合、优势互补，推动整个团队共同成长。

二、惯性思维

妨碍人们创新的最大障碍，并不是未知的东西，而是已知的东西。如果习惯了已有的方法、停止了对创新的探索，个体就容易被捆住手脚、滋生惰性，导致思想上的不求甚解和行动上的路径依赖。尤其当环境发生改变时，如果仍然墨守成规，以旧观念旧模式应对新问题新形势，前行的脚步必然会受到阻滞。回首这半年的工作经历，在不锈钢供应保障上面就因为惯性思维，犯了经验主义错误。隔行如隔山，塑料管材、管件的生产采购与金属管材、管件的生产采购截然不同，金属管材的生产效率、管件工序的繁多、熟练工的瓶颈，必然会带来整体产能的受限，势必会拉长整个供应周期，按以往的思维惯性就造成了供应保障的被动。

“远飞者当换其新羽，善筑者先清其旧基”。在今后的工作中，努力打破格式化、套路化的惯性思维，一切从实际出发，冲着问题去、对着问题改；破除自我设限，主动来一场思想上的革命。

以上就是我的反省，谢谢大家！