时光荏苒，2020年很快就过去了。回首望，这一年来工作中有了些许进步的同时，自己的不足之处越来越多的显现了出来。具体反思如下：

反省之一：工作中缺少沟通    

PMC培训中指出工作的关键是“协调与沟通”，不论与同事之间或领导之间，沟通都十分必要，说明了工作中沟通的重要性。

受性格内向的影响，我在这方面存在较为突出的问题，工作中只顾“埋头苦干”，不擅与领导沟通汇报，对于自己的工作质量优劣无法把控，亦不知道领导是否能够给予意见或建议，其结果往往是付出了时间而没有价值。同时，作为部门管理人员，平时与领导缺乏沟通，闭门造车，也就不能很好的贯彻执行部门的工作方向，实现不了管理的价值。虽说“江山易改，本性难移”，但目前我这一块的短板已经到了必须解决的境地，下定决心，自我改变，相信过段时间我将会克服这一短板，做个合格的管理人。

反省之二：进取心不足

这一年里，部门里的整体学习氛围很好，大家都能积极主动的学习专业类知识，但我自己却没能和大家一样主动的学习，进取心明显不足。不论是专业知识，还是管理知识，自己时常也感到知识储备不足，但还是没能端正自己的态度，学习状态很是被动。空话不谈，定个目标，2021年我至少要认真的读两本专业类书籍、一本管理类的书籍。

反省之三：耐心较差    

今年不论是生活中还是工作上，明显感觉自己的耐心变差了，脾气有点暴躁了起来。比如，对于家中幼子写作业的事情，由于其经常拖沓、惰于思考，导致我经常像火药桶一样，一点就炸，也知道要多与他说教，但就是耐不住性子。再比如，对于同事询问的一些事情，往往也在言语中体现出了不耐烦的情绪，这一点我要做深刻的反省。确实年龄上也已经“奔四”了，生活的压力逐渐增大，自己的性子也越来越差，修身养性，极为必要！    

以上种种，是为反省，请领导批评指正。