恍若一念之间，我已然闯入而立之年，20岁时想30岁，那真叫遥想，觉得时间浩渺，一切都来得及，一转眼竟已三十而立了。在这一年中，反思如下：

克服浮躁的心态，浮躁是一种负面心态，乃浮躁急躁之意。时常告诫自己，已三十岁了，需要沉淀，需要稳重，但往往在工作中遇事仍然会急躁，认为事情发生后就得立刻有解决的办法，一时解决不了就心情烦躁，无法心平气和的找到合适的办法去处理，这样的结果就是把事情搞得越来越糟糕，不仅解决不了问题，还对影响自己的情绪；做事要循序渐进的稳步向前，不可急躁，这才是这个阶段本该有的样子。

抱怨生活不如摆正心态，面对生活与工作中的种种不如意，如果不能自己摆正心态，那么就只能怨天尤人，自己跟自己过不去；其实抱怨无法解决任何事情，出现问题后，首先要找自己的原因，在别人指出自己没有做好的事情时，首先反思自己，哪些环节出现了问题，哪些流程没有做到位，找到真正的原因才能将问题彻底解决；当走过一个有一个困境时，我们就会发现自己懂得更多了，向前更进了一步；就如书中所说：“一般人常说，要争一口气，其实真正有功夫的人，是把这口气咽下去”。

“基础不牢、地动山摇”，这是在今年学习过程中，授课老师常说的一句话，今年检测中心的人员交接问题就验证了这一真理。原料检测人员在6月份离职后，无人接替岗位，过程中近几年的所有交接工作属于空白，新人于8月份上岗后，仅根据检测记录本上的项目进行检测，无人牵头梳理标准，梳理检测项目，每天检测人员忙的不可开交，结果年底审查时发现检测项目确实较多，该检的没检，该有的记录不完整，这就是我们的框架没有搭建完整，考核没有到位，控制流程没有制定，没有固定的一套流程使新员工能及时上手，并且能有条不紊的继续开展各项工作，这就是所谓的“基础不牢、地动山摇”；再延伸至质量管理其他方面工作，同样存在这一问题，这是急需改变的一种状态。

改变思想，质量管理工作上，已是老人，但这个“老”字也使自己的思想停留在这一阶段，无所突破；今年质量月活动组织在李经理的协助与策划下，个人觉得效果良好；主要是在往年的基础上增加了新的东西，虽说这个方案最后执行的仍然不好，但在总结会上的气氛确实是让员工感觉到了以往没有的荣誉感；质量管理数据的统计及现场表单的记录等纸质版表单，仍然沿用最老的方式进行书写，未曾考虑怎样将智能化引入质量管理中，这是思想固化的结果，也是自己需要反思的方面。

不论工作与生活，没有什么老天的眷顾，所谓的幸运和成功都源于自身的勤奋和付出。

以上为我的反省，望各位领导予以指正！