反省一：缺乏激情和创新

一个地方待久了，什么都习以为常了，做什么事情越来越按部就班了，激情也因此正在消退，仅仅对自己感兴趣的学科倍加努力去学习和研究，但车间的基础管理工作虽无大事，却需要自己每天都要保持对问题的好奇心和工作激情，才能从流程细节当中发现改进点，不断完善优化工作细节，进而创新，不断将工作精益求精、做实做细。

反省二：毅力不够，缺乏耐心

下半年制定的帮带目标是将车间班长的维修技能瓶颈进行帮带突破，主要是疑难问题分析判断和电气自动化控制逻辑方面，在实际落实帮带工作时经常被“气”到抓头皮，各种发火牢骚，手把手教的知识点用到实际当中就是不会，还是出错，一种朽木不可雕也的怒火涌上心头，中途多次叹气罢了罢了，消气之后又不甘心继续去教，就这样反反复复，自己被自己折腾的够呛，反观还是自己耐心和毅力的缺乏导致。

反省三：新员工安全防范意识宣贯与监督不够

新进维修人员目前大多招聘有一定维修经验的，通过面试考察规范性和技能知识以后才得以录取，但过程中还是疏于维修过程的监督管理，以至于下半年出现一起夹伤手指的工伤，究其根本还是防范意识和规范性上的宣贯和管理欠缺，如何将安全意识和规范意识铭刻于每个维修人员的心中是我过程监督管理的重心。

以上反省牢记心中，时刻鞭策自己，争取更进一步。