关于部门管理工作不足

1、电子设备档案建立应用不及时，设备档案是指导维修管理人员分析设备问题、降低设备故障、降低员工工作量、维修成本控制的重要分析工具，某台设备高频次的维修不能及时发现，就会造成人员、费用的过多投入，进而造成各种资源的浪费，影响设备产能的发挥，老的纸质档案记录繁琐，查询分析困难不便，必须尽快建立完整的电子设备档案，并使之有效的得以应用。

2、人员稳定性差，今年新招聘人员留司率低，总体人员偏少，多数人员技术水平较低，本计划招聘有工作经验人员，迅速补充，但有工作经验的人员入职后不适应公司工作，时长问题，待遇问题，住宿问题，工作环境问题等等，较原单位较差，都没能留下来，针对这些问题，公司也在不断地改善，而自己却没有跟新员工进行有效的交流，没有给予他们信心，公司长久发展各方面都会逐步提升。