三年前因为家庭的原因离开公司，实际上心里一直是从不曾放下的，在旁人面前从来都是“我们中财”，甚至家人都常拿此来揶揄我，说是中财的烙印太深了。这次回归除了感恩中财、感恩一直给了我莫大支持和帮助的公司领导，我只有更加勤奋、更加认真、更加努力！

回归中财已经两个月余，虽然在安全管理的推动、后勤工作的提升、人力资源管理的规范等工作方面达到了一定的效果，但是仍然离化建业其他做得好的兄弟单位有很大的差距，还存在很多显而易见的问题，例如企业文化、团队建设、现场管理、人员培养等等。在感受到巨大压力的同时，不断反思、深挖根源、分析原因、寻求方法，永远走在前进的道路上。

反思一、学习与思考

这几年随着公司的不断发展，各项工作的要求都在提升，而我有时候还是停留在以前的思维方式上，拿以前的标准和要求来衡量，这就与现在精益的要求差之甚远。有时候以时间总是过得太快作为理由，放任自己，这种想法真是要不得。转眼就到2021年，一定要给自己定一个计划和目标，深入学习兄弟基地的优点，同时提升自己的专业性，不能停留在原地，唯有奋起直追，才能与中财同发展。

反思二、团队与创新

这次回归，面对的团队成员都不甚了解，每一个人都认识，但是对他们的思维习惯，做事方式都缺乏更深入的沟通，所以总觉得团队氛围差了些东西，仔细想想是自己做得不够多。现在部门所负责的内容更多，行政、企管、后勤、人事，每一项都至关重要，光靠我一个人，必然是什么都做不好的。所以打造一个团结积极的团队是当务之急，充分发挥每一个人的优势，我在后面查漏补缺，方能达到效果。一直在思考在2021年要如何做，虽然有了一些不成熟的想法，仍需要与大家共同探讨，听取每一个人的意见，发挥每一个人的主观能动性，鼓励每一个人敢于创新，真正成为一个团队。

2021年，对于我而言是一个新的开始，也是一个新的机遇和挑战，愿自己一直不忘初心，自强不息！