总结上半年的工作，我的反省有两点：

　　第一，总结的能力和习惯需要加强。对在工作和生活中所碰到的人和事，自己是会有主动的思考的，偶尔还有见解，但是因为没有总结的习惯，往往不能形成有见地的认知，而仅仅成为了一种经历和想法，随着时间而消失。营销的问题归根结底都是人的问题，明知道问题所在但总会给自己找其他看似有理的原因，缺乏信念，需改之。

　　第二，作为部门管理者需要全局观，亲力亲为固然是好事，但能合理的安排工作，更有利于部门和员工的发展。作为管理者，需要知人，不同的工作交予对的人来做，既能提高工作效率，也能让对方感受到重视并提升。这点需要改变。

　　很多人严于律人，宽以待己，常常斤斤计较别人的得失，忘记审视自我。在工作中不断自我反思，自我评价和总结，能够扬长补短，不断前进的过程中实现并超越自我。谢谢！