儒家经典《大学》开篇讲到“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”含义是：“知道应该达到的境界才能够使自己志向坚定；志向坚定才能够镇静不躁；镇静不躁才能够心安理得；心安理得才能够思虑周详；思虑周详才能够有所收获。”

古人的智慧将事物本质阐述透彻，也将人的行为和思想分析前因和后果关系道明。反省日常工作得失，关照己身以求进步。

一、反省工作之思虑：

团队建设，在人员招聘和培养方面秉承公司的用人理念不拘一格。在搭建团队基础和核心上还是逐渐的偏执，对于跟班机修人员的培养上给予了足够的重视，可在招聘过程中对于学生和非专业电工的培养生出抗拒之心。也是目前人员的紧缺和长时间人员的补充缓慢的一个重要原因。另一个原因，究其原因就是坐享其成心里，想招聘一个有经验又适应环境的还要在目前的人员工资水平中间。思虑不周，人员本质上还是要靠自身去培养和帮带。在白班建立培养编制，鼓励和引导有兴趣和爱好技术的人员往专业和持证的方向上提升提高方为解决之道。保持核心骨干稳定，培养有志人员补充进步。

二、反省工作之规范：

自去年学习和推广精益生产以来，越来越觉得现场工作规范的缺少和重要。岗位操作规程和设备操作说明，一些基础工作的“反复抓”和“抓反复”反映出缺少详细指导和要求后，人员的随意性和惰性都是好的工作结果的障碍。规范不足，还会导致人员流动交替上的帮带难度。新员工不能快速独立承接有序的项目，老员工如果无法全面帮带就会有工作内容的遗漏和疏忽。推动精益，从细节到整体，以规范提升效率才是现场工作的重点。

三、反省之自我突破：

“物有本末,事有终始,知所先后,则近道矣。”每样东西都有根本有枝末，每件事情都有开始有终结。明白了这本末始终的道理，就接近事物发展的规律了。追本求源的目的，在于尽万物之性。通达事理的目的，在于尽人之性。能通物性，能尽人性，那么很多事情也就简单了。自我学习和提升，对于事情始终和万物的本末有更好的认知。突破自己的眼界和格局。

感恩公司给与的平台和发展，更好的提升自己，回报公司。