以制度为行为准则。不能因世事多而忙里错，而失了制度，忽略公司21年沉淀的结晶。动公司的资产，其审批流程未走完，不能因某岗位人员同意，而算做同意。审批表，可以表达不同观点，不能因某岗位人员不同意，而耽误审批进程，影响客户对我司的评价。

　　心不动脑动。学习“心外无物”“心动为耻”，没有很好坚守，事情一多，没有理性分析，多得总是感性的烦恼。烦恼逾多，个人有些失控，感觉全世界应该是我的。多了感性，失了理性，失了方寸。

　　个人心境需提高。《论语》讲“择其善者而从之，其不善者而改之”，需要铭刻在心，且不可闹出“苏轼与牛粪”的笑话。时刻谨记，自己也是如此在中财成长起来的，虽那时无任何工作之外的报酬。

　　个人工作模式需要改变。一个人能力再强，必有极限，一直追求完美，更是徒增烦恼。慢慢发展无形团队，以不完美的自己，寻找完美的团队，这样或许可以同时操作不仅是6笔业务，也可能12笔...

　　自己被批评，跟单的兄弟都没得到实惠。在下半年，尽最大努力扭转该态事，多做业务，多做大业务，或更符合目前编制有限的情况。