时间总是在不知不觉中流逝，转眼2021年已过半，回头看看这半年时间，有得也有失。现对半年来的工作情况作一自我反省。

一、制度建设方面

1、上半年虽对部分制度执行不合理事项进行了修订，但力度还是不够，一方面各部门反馈信息收集不足，另一方面在对制度修订安排上考虑不足，所以在进度上有点缓慢。下一步重点要把执行不合理的制度尽快修订完成。

2、制度宣贯不是很到位，虽在本部门内开展制度学习，但对各部门宣贯的力度不足，局限于表面。要与各部门协调沟通，与人事部的培训计划相结合，把制度宣贯到位。

二、精益推进方面

1、上半年的精益培训不足，虽开展了几次，但离要求还很远，不能因各种原因进行自我推脱，总体还是个人存在惰性。另外不能光培训，要把实用的信息工具运用到工作中去，一方面可以降低员工的劳动强度，另一方面还能提高工作效率等。

2、精益项目跟进不能只浮于表面，还应深入。不能因收集数据而统计数据，要学会分析数据，找出不足的地方，提醒相关部门和人员引起重视，或提出可改进的建议等等。

以上是我的反省，请各位同仁多多指教。