不知不觉，2021年在紧张忙碌的工作中悄然走过，回顾过去这半年的工作，有欢乐、有压力亦有不足之处，借此机会进行反思。

上半年,团队成员的突然离职导致工作衔接上出现了问题，也暴露出管理上的不足。所有的离开都不是毫无征兆的，无非是自己没有去关注、关心。员工座谈会也因为一些所谓的理由停滞许久，一个团队如果缺少沟通，就离"出事"不远了。在后续的座谈中了解到，有一半的人在准备考编，他们的理想生活是：面包与远方共存,这或许是大多数人的追求，是美好的,也是合情合理的,我们都希望日子轻松一点,有时间停下来欣赏一下路边的风景。作为管理者，又不得不回到现实中来，人员的不稳定必然会造成心中的焦虑，我能做什么？我们能做什么？我想我们不应该只站在制高点去俯视、评判他们，我们应该换位思考，坐下来朋友一样聊一聊,站在对方的角度去了解真正的需求，如何让他们在工作上实现价值,找到成就感，如何将“打工者心态”演变为“将工作当成事业”，我要思考的，要做的，还有很多很多。

或许是经历了许多奇奇怪怪的项目评审，我明显感觉到，在工作中处理问题略显保守，保守虽然一定程度上足够安全，但少了些许创新与个性，也是一种认知的浅薄。人生的很多争执与困惑，往往也是如此。

田野上的麦穗，麦穗空瘪的时候，它总是长得挺高，高傲地昂着头。当麦穗饱满而成熟的时候，总是表现出温顺的样子，低垂着脑袋，麦子如此，人更甚之。苏格拉底说过“我只知道一件事，就是我什么都不知道”，真正的智者，懂得时刻保持空杯心态，不断提高自己的认知水平。

人如果对自己没有觉知，不了解自己的内心，就很难去了解别人的内心。反省就是一场自我认知的过程，工作是一场修行，希望我们都能修成正果。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。