金无足赤，人无完人。转眼间2021年就过去了，即将迎来又是一个充满挑战、机遇与压力的一年。

一、执行力

在这一年中，部门的工作完成效率与进度，让我认识到了执行力的重要性。一个有效率的部门往往具备非常强大的执行力。首先我认为要有有效的沟通，沟通比做事更为重要，因为沟通让执行更为迅速，并也能增强团队的凝聚力、合作协调性、保持目标的一致性，从而真正地提高执行力。而大多数时候都往往会忽略这一点。其次是奖罚制度，对与完成度好的员工进行奖励，提高其工作的积极性，对于完成不到位的就要处罚，促使其认识到问题，并督促其改善。有奖有罚，让其制度保持良性运行，形成良好的竞争氛围。

二、自律

前一阵子，在网上看到过这样一句话“成功的人，没有什么性格的共同点，唯有自律”。这话简直有些绝了，很多鸡也许汤会不断告诉我们，自律是多么重要，但是只有亲身经历过了，才会知道想要成为自律的人是一件多么困难的事。起初尝试过，说起来挺轻松，但做起来挺难的，欲望与诱惑会不断的在脑海中盘旋，蚕食着你的思维，迫使你放弃原本已制定好的计划与决心。其实之所以想要成为自律的人，就是对现在自己的状态感到不满，想去追寻改变。虽然失败了，但是要走的路才刚刚开始，未来还很长，这会是之后继续努力去前进的方向。

以上是为反省与感悟。