• 管理团队(三)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(三)
我的反省
文章来源六安中财管道     作者曹庆东     日期2022-01-13     点击量827

在全球疫情肆虐大的背景下,对于中国人民的日常生活来说,似乎并没有受到太大的影响,在经济全球化的今天,想要在惊涛骇浪之中独善其身似乎是一件不可能的事情,然而,依靠政府坚强有效的措施和全国人民万众一心,强有力的配合,我国维持了全国人民稳定有序的生活环境,得益于此我们才能拥有今天安定有序的工作环境。然而,面对全世界的质疑和诧异,我们做到了,这不是幸运,也不是侥幸,这是来自于全国人民有组织有纪律地艰苦奋斗,共同努力的结果。大到一个国家,小到一个企业,都是如此,没有平白无故的辉煌,只有脚踏实地,想尽一切办法努力往前冲,才能取得我们想要的成绩。2021年我们经历了诸多的坎坷,但是却没能取得多少令人满意的业绩,现做以下反省以自勉。

反省一、把做人和做事的准则混为一谈。

我一直奉行“严于律己,宽厚待人”的为人处世的思想,这固然有利于跟团队之间保持融洽的关系,但是一层不变的应用到管理工作中,又会出现很大的弊端,车间的纪律问题今年开始出现一定的松动,违纪的问题开始增多,甚至出现班组长和骨干人员带头违纪的问题,这让我意识到过度的依赖引导和说服教育只能是适得其反,宽厚待人,但是不能宽厚对事,事情做错了,针对问题的惩戒性措施必须一次不能少,对事的态度必须要严。这样才能维护制度的公平性,保持所有人对制度的敬畏之心,最终才能达到管理的效果和目的。

反省二、缺乏攻坚克难的精神。

面对比较困难的目标任务,缺乏积极挑战的精神。自己总是习惯局限于现有的条件和水平,缺少跳脱束缚另辟蹊径的拓展精神,这往往会使自己在工作陷入被动的局面,总是跟着别人的步伐在走。

前段时间,看到一句曾经在中学课本里学过的一句话,“天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。”做学问如此,工作不也是这样吗?曾经我们一度认为遥不可及的指标目标,现在早已成了明日黄花。无论看似多么遥远的目标,也无论我们现在迈出的步伐多么渺小,只要我们动手去做了,那么我们就有前进,就有进步,就能一步步实现目标,一步步把看似艰难的任务变成唾手可得的事情。

以上是为我的反省,不足之处,还请批评指正。


版权所有 © 中财招商投资集团