转眼间已经来到吉林基地十年了，十年间伴随公司的发展我也不断的成长进步，但自身还是有许多不足之处，需要自我反省。

4月份公司一线员工离职数量远超出前期预估，年初制定的应急措施也略显单薄，导致短时间内用工紧张，特别是混料方面，虽然后期予以弥补，但是现在反省多有瑕疵，前期预估较为乐观，只是按照去往年的情况进行预测，各种措施也是按照往年常规措施，犯了经验主义的错误，未考虑到情况变化的应急手段，今后要考虑比预测更坏的情况出现时怎么办?做计划时多问自己如果情况变化了如何应对，心里有底才能及时应对变化。

纵观整个部门本年的工作，守城有余，创新不足，虽有些改进，但是可以总结的很少，主要原因在我，自身思想和习惯较为保守，面对新事物首先持否定态度，导致原则性强，创新上弱，跟着做的多，主动突破的少，要改变自身的思想，拥抱变化，顺应变化，倡导创新的气氛，让下属愿意去改变，愿意去创新，整个部门才能有更多的活力，才能使大家成长，才能把工作做得更好。