秋去冬来一年又接近尾声，这一年来东北疫情不断，人们生活、工作、学习都受到了很大影响。同时我也很庆幸自己成长在贞财大家庭，感恩中财这个平台。近期市里组织各企业培训学习，其中职业素养一章节学习完后对我感触很深对此自己也进行深刻反省。

职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养。它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。职业素养专业是第一位的，此外，敬业和道德是必备的。体现在职场上就是职业素养；体现在生活中就是个人素养或叫道德修养。在职业素养中职业道德、思想、行为习惯占65%而职业技能仅占35%。这就要求我们在工作中不但要具备基本的职业技能，更重要的要具备良好的职业道德、思想、行为习惯。培养工作中使命感，根据工作态度，把员工分为四种：把工作当使命的员工、当爱好的员工、当饭碗的员工、当苦差的员工。周末值班一人坐在办公室里静心反思做为部门负责人我所带领的团队属于那种员工呢值得我沉思。做为部门负责人，平时我过多的关注的是那35%部门员工的职业技能，部门工作的开展是否井然有序，工作完成情怳如何，培养鼓励他们利用业余时间去学习专业知识考取专业职称。而忽略了其中65%。在今后工作中我要多了解部门员工想法，多倾听他们对工作、生活的看法和态度，了解大家的困惑和需求，从而去想办法激发大家的工作热情。远离负面文化，团队间形成健康、快乐和谐的工作关系才能真正带好团队，提升团队实力。一滴水只有融入大海才不会干涸。团队就像大每，而我们每一个人就像存在于团队中的一滴水。

新的一年不忘初心，砥砺前行，对内服务生产，对外服务营销，以制度为纲，带出一支充满正能量的优秀团队。