“三十而立，四十不惑”一转眼已经在奔四的路上走过了1/3,，三十不算而立，四十不知可否不惑。不一样的2021，生活、工作都迎来了变化，生活中多了二宝，工作中回到了熟悉的岗位—企管。感谢领导对自己的宽容与信任。

回到企管已经半年，熟悉的岗位有些不一样的感受，虽然还是那般的忙碌，但总觉得缺少了点什么。同事无意间的闲问“近来，好像很少看到你加班了”，让我感触良多。回顾这段时间，自己确实因为“交通原因”，过起了朝九晚五的“规律工作”，让我意识到工作中缺少了那份原有的冲劲，是什么导致的哪？是怕那赶不上的末班车，还是少了生活、工作的目标。每日的忙碌，没有给自己充实的感觉，归根结底还是自己思想出现了懈怠。

不充实的归属感，是自己目标、要求的缺失，一旦迷茫，无所可为。过往以“我能怎么做，我要怎么做，我在怎么做”，要求自己的行动，现在回顾很多时候自己也是仅在“我要怎么做”的阶段，全然忘却了“我在怎么做”的行动要求。就像食堂管理，领导也常提及要我建立规范的制度及操作标准。心中计划也是逐一进行制度梳理，SOP作业指导书搭建，但实际行动却是一直停留在口头的要求下达，没能系统完善梳理“制度”及“操作标准”，让整体工作没能达到“制度为钢”的要求。

改变来源于行动，要有回报，必须行动，如果没有切实的行动，结果绝对是漏洞百出，是经不起考验的。那么不管大事小事，认真付诸行动，将每一项工作当做一个挑战，设立目标、付诸行动，以饱满的精神状态完成工作。

没有目标，无可为动力，生活如此，工作亦如此。努力工作，热爱生活，不负期待，不负年华，努力让自己在这个舞台上“四十不惑”。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。