时光飞逝，不知不觉中2021年就这么悄悄流逝，感叹时间流转之快，回顾过往一如往昔。现对自身存在的不足之处反省如下；

思想固化

工作中缺乏突破创新，没有了年轻人的冲劲，随着年龄的增长，不破不立的气魄越来越小，思想固化忌讳过多，不能放开手脚，逐渐跟不上公司发展要求；应与时俱进结合新的思路，新的方法，新的策略达成一个更高的标准；敢于打破常规寻求创新，勇于担当；从而提升自己的眼界与格局。

管理能力不足

做为管理者，核心在于如何管理好一个团队，打造出一个执行力强，工作效率高效的团队；古语云，“慈不掌兵，义不掌财，情不立事，善不为官”，优秀的管理者赏罚分明，令行禁止，从而建立起良好的团队执行力；一个人，一个团队，一个企业缺少良好的执行力，都将不会有更稳健长远的发展；反思过往工作中更多的纸上谈兵，很多工作未有效落实完成，一个成功的管理者是要把好的战略思想分解实施，快速的达成既定目标，简而言之就是把想法转化为成果，只有快速的转化为成果才能有更高的进步和更长远的发展；做为管理者要布置清晰的任务要求，明确的任务目标，有效的监督闭环，完善考核制度， 逐渐培养起团队人员的良好执行力。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，2022年新的角色，新的征程，新的开始。我将全深心的投入到新的岗位，锻造出一支强大的技术服务团队；

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。