每年总结自己工作的得失，总有得有失，总结2021年各项工作，从结果分析，质量管理工作有所得、有所失，反思自己一年来的工作，虽忙但工效不是很高，主要有几个方面。

一、细节注定成败：

很多时候，我对这句话理解很浅显，认为工作踏踏实实，全面一些就对了，就可以了，自己带团队，慢慢发现自己的认识有失方向。为人踏实，工作基础同样要扎实，真正的做到实处，同时团队每个人都可以找到自己的位置，做出自己的贡献，这才是真正好的团队领导；细节同样重要，但细节绝不是意味着琐碎，相反把握住事情的要害，方向明确了，同时又不求全责备，才能真正的把事情做好；言之团队，作为一个领导者，不是简单的选择调和，不是调和油，更应该是纽带，是制度的坚定执行者和守护者，这是“严”，是工作效率的体现；

二、状态注定结果：

立场不坚定，体现出来的是对于自己的工作不够坚持。对于现场质检员的月度考核，开展了半年，到了8月份，漏检有所减少，就未持续开展。10、11月份的外部漏检反弹，应于该项工作有关系，对于某些要求的检查，做的不彻底，不深，使之停留于表面，从而使很多工作并没有起到真正的作用，跟原先的期望值相差太远。自我对工作失误的放纵，导致了很多原本应该干好的事情，没有干好。很多时候，对于所犯的错误，没有用心去反思，染上了“得过且过”的陋习，从而使自己陷入工作开展深度不够，问题的出现无法得到有效控制，自身发生一些不该发生的事情。自我对工作的不坚定，从而使质管部基础工作开展的力度不够，对于检查的不够坚定，使很多工作没有达到原本的期望值，这是需要特别反省的。

三、工作有计划，执行力度不到位：

凡事预则立，不预则废。然预而不行，则形同一纸空文。对于工作更是如此，检查结果最好的方式是对照计划。经常去翻自己的工作计划，翻相关会议纪要，这个习惯我是没有养成的，其实，这是一种最简单的管理方法，也是对计划执行最有效的方法。然而，我没有养成这个习惯，这就导致了有些工作会经常遗忘，导致了本来预感到的可以回避的结果，到最后还是发生了。对于计划的检查力度欠缺，这就造成了自我工作结果不理想，工作效率不高的原因。

以上三点是对自己2021年工作的反思，相信在新年接下来的工作中，养成一个好的工作习惯，抓重点，提高效率，取得一个值得自己满意的结果。