• 管理团队(一)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(一)
突破思维、重新认知、抓住时机、勇攀高峰 (2021年 年度反省)
文章来源庐山总部     作者邱斌     日期2022-01-19     点击量872

又到年末,刚开完新年酬宾动员会,各市场部明年和新年酬宾的计划也经历了一轮讨论,总部全体为明年新年酬宾的准备工作也已经拉开序幕。回看今年,主要是从PVC酬宾和PPR动销两方面开展工作,同时启动了风口和新风产品的初步布局。面对明年的销量任务目标,主要总结四个方面:

关于突破思维

每个人思维总是受限于自己的经历和认知,有着自己固执的一面,即所谓的惯性思维。去年这样做、今年这样做、明年还是这么做,思维的天花板永远就在眼前,看不到、也不想看到、更不可能看到更美的风景。做任何事情,我们要有积极主动的思维,这件事情我有强烈的欲望想要去做,有条件要做,没有条件创造条件也要做。

我们很多人面对销量目标,秉持一贯的固有思维,现有老客户能做多少,现有几个能做的产品做多少,不愿意去挑战其他的机会点,比如自己的空白区域布点招商,比如空白产品招商,比如大中型家装公司渠道招商。整个总部经统计有18个空白薄弱区域,专业产品和渠道在上海、江西区域并没有完全打开,就仅限于PPR、线管和排水,是市场没有客户做此类产品吗?显然不是。很多市场部自己都从来没有去跑动、去了解过,当然,还有除上海之外其他区域家装公司的空白。机会就在这里,关键我们想不想做、能不能做。

关于重新认知

要能对所处的市场生态有深刻的理解,要能总结、建立自己的市场认知。比如这次酬宾动员会,九江市场部白旭有对如何做好PPR产品有很好的认知:那就是要不停的抓水工兑现。为什么PPR产品销量下滑,就在于经销商没有专人对接水工做试压、做兑现,经销商执行出问题,分销商抵触支付给水工利益,这就是问题所在,这样哪能卖好PPR?所以我们看问题、总结问题,要抓最核心的关键,把核心问题解决,而不是所谓价格高低、促销手段、广告宣传的问题。

有了认知后还必须要有执行力。工作最后有多少结果,是取决于我们执行落实了多少。执行落实多,结果一定会好,执行力打了折扣,结果肯定不会好。

关于抓住时机

做任何事情平台很重要,跟上趋势时机也很重要。“站在风口上,猪也能飞上天”,随着新年酬宾新的模式调整,任何工作都要抢先,比如签约要加快、分销订货会要加快、酬宾打款要加快、发货要加快,分销提货和动销也要加快……一步慢就步步慢,在今年的工作中个别市场部应该很有体会。所以抓住时机很重要,一旦错过机会,后面工作就很难赶上。

关于勇攀高峰

李总曾经说过,对于目标取乎上、得乎中,取乎下、无所得也。对于目标要敢想,目标一年要比一年高,要敢于挑战。否则销量今年增长、明年下滑,年年停滞不前,年年原地踏步,这是大忌。

新的一年、新的目标、迎接挑战!致团队,致自己。  


版权所有 © 中财招商投资集团